党建领航赋能丰喜临猗稳健发展

在50多年的发展历程中，潞安化工丰喜集团临猗分公司紧紧围绕党建领航这一核心，积极探寻党建与企业发展深度融合的有效路径，通过持续发力，不断推动企业稳健发展，并多次荣获 “先进基层党组织” “五四红旗团委”等荣誉称号。

红色铸魂 筑牢信仰根基

不忘初心，牢记使命。一直以来，丰喜临猗将红色教育视为企业发展的坚固基石。清明前夕，公司的领导班子成员和各党总支书记、支部书记以及各部室部长，共同前往烈士陵园缅怀先烈，将党建文化与企业文化深度融合。

每年“七一”庆祝活动期间，公司党委组织全体党员奔赴运城博物馆、绛县迴马岭、傅作义故居等各类红色教育基地，领悟红色基因的丰富内涵与强大力量，激励在工作中勇挑重担、积极奉献。在中秋、国庆、春节等重要节假日，公司组织党员干部前往临晋县衙、薛瑄故里等廉政警示教育基地参观学习，接受心灵洗礼，引导党员干部时刻保持廉洁自律、自觉尊守党纪国法，为企业营造风清气正的环境。

此外，公司党委还不定期组织党纪+安全或者+环保知识竞赛，开展诸如《请党放心、强国有我》等主题演讲、“清廉国企”主题绘画、红色歌曲演唱等活动，不断强化党员的信仰根基，以坚定的信念积极投身企业建设。

先锋示范 激发奋进力量

在丰喜临猗，公司按照生产区域、主要生产岗位等特点划分了“党员先锋岗”，引领着全体员工砥砺前行。气化车间党支部书记闫晓泽，便是 “党员先锋岗” 的一位杰出代表。

时光回溯到2023年，丰喜临猗的4#气化炉承担起试烧晋北煤的重大项目使命。当时，在行业内 “山西煤炭不能做气流床气化煤” 的观点根深蒂固，而且晋北煤在大型气流床气化领域尚无应用先例。晋北煤能否适用于该气化工艺并实现连续稳定运行，一切都充满了未知与挑战。

面对重重困难与不确定性，闫晓泽没有丝毫退缩。从2023年4月1日项目正式启动的那一刻起，他便以身作则，带领车间人员日夜坚守在岗位上。他凭借多年积累的丰富经验和敏锐的洞察力，认真把控每一个工艺指标，精心调节炉况，确保气化炉始终处于最佳运行状态。在试烧过程中，他们对每一个数据、每一处变化都进行详细记录，为后续的分析和项目组决策提供了详实可靠的依据。

经过近两个月的不懈努力，2023年5月27日，备受瞩目的《晋北煤大型气化工艺应用研究》水煤浆炉工业试烧顺利通过评审。这一具有里程碑意义的成果，不仅为山西煤炭和煤化工融合发展探索出一条崭新的道路，也为丰喜临猗气化炉原料的选择开拓了新的渠道。

“党员先锋岗” 所产生的示范效应，迅速点燃了全体员工的工作热情和创造力。在此良好态势下，丰喜临猗乘势而上，陆续开展潞安余吾煤、常村煤等的试烧工作，并均取得阶段性成功。通过这些努力，公司成功减少省外气化配煤采购，大幅降低了用煤成本，助力企业可持续发展。

志愿服务 彰显企业担当

作为化肥企业，丰喜临猗始终牢记社会责任，积极组织党员和青年员工投身各类志愿服务活动，以实际行动诠释企业的担当和情怀。

春耕时节，志愿者们走进田间地头，为农户发放企业精心编制的资料，耐心讲解辨识真假化肥的方法，帮助农户识别和远离 “忽悠团” 。他们身上的红色马甲成为田间跃动的一道风景线，彰显企业担当。

在重阳节，志愿者们走进君悦养护院等养老机构，为老人们送上文艺节目，还帮助打扫卫生，整理房间，让老人感受到来自社会的关爱。与此同时，公司青年志愿者还不定期前往临猗县特殊教育学校进行义务帮教活动，还为孩子们送去学习用品。

公司党委书记赵冬兴表示：“长期以来，丰喜临猗坚定不移依靠党建领航，成功推动了党建工作与企业发展同频共振。下一步，我们将继续深化党建文化建设，让党建工作更加紧密地融入企业经营的各个环节，以高质量党建引领企业实现更高质量发展。”