强化党建引领 凝聚发展合力

　　吉林燃料乙醇有限责任公司是我国首家示范性燃料乙醇生产企业，党的建设一直是企业发展的核心驱动力。2025年，站在新的起点上，公司将继续以提质增效实践活动、升级改造攻坚项目等工作为中心，积极探索党建与生产经营深度融合的新路径，通过夯实思想基础、深化载体融合、发挥党员先锋作用，推动党组织建设迈上新台阶，引领企业高质量发展。

　　党性落在思想上

　　2025年，吉林燃料乙醇将高度重视党员干部和职工的思想引领和素质提升工作，筑牢思想根基，激扬奋进力量。

　　坚持以党的政治建设为统领。吉林燃料乙醇将始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员学深悟透、真信笃行，坚决做到“两个维护”，在学思践悟中不断提高党建工作和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。党支部将以“党员大讲堂”为载体，组织开展学习研讨，通过支委“讲党课、讲形势”、党员“自己讲、讲自己”等形式，结合个人思想工作实际谈认识、讲体会、话感悟，切实把科学理论和业务工作、能力提升紧密相连，让职工始终保持积极的姿态投身生产工作中。

　　坚持以规范化组织生活为纲要。公司将充分发挥党内政治生活熔炉作用，在制度规范、载体创新、实践增效等方面持续发力，持续激发组织生活新活力；建立“11+N”制度，严格党员管理，推行“党员固定活动日”机制，充分利用互联网和新媒体技术，开展线上学习交流、直播党课、云参观红色教育基地等活动；线下组织实地参观、志愿服务、红色故事分享会等活动，拓宽党员学习渠道，增强活动的互动性和体验感。

　　坚持以人民为中心的发展思想。吉林燃料乙醇将充分发挥群团组织作用，完善并落实帮扶困难职工长效机制，规划为职工群众办实事的具体项目，明确责任党员、完成时间和工作要求；常态化开展“立足岗位做贡献”“‘青’叩家门”等系列活动，推行党支部书记“五谈五访”机制及党员“一帮一”结对子工作机制，解决员工实际困难；对家庭困难、岗位调整、违章违纪、思想波动的职工及时进行心理疏导和困难帮扶，把加强思想教育与解决实际困难结合起来，增进员工群众对党组织的信任，营造浓厚的企业大家庭氛围。

　　支部建在项目上

　　2025年，吉林燃料乙醇党委将在打造一支“实干型、技术型、创新型”的新时代党员队伍上下功夫，围绕重点任务找抓手、建载体，与实际生产任务相融合，让党员的先锋模范作用发挥在专业上。

　　党建引领聚合力，项目攻坚添动力。公司将结合提质增效、项目建设等工作，全面开展“提质增效、党员先行”“当好项目建设先行官”等主题实践活动，引导各党支部结合生产实际，组织党员骨干实施党员工程和立项攻关，对参与项目的党员骨干按照其专业进行分组攻坚，确保收到实效。

　　守好党员责任区，以点带面促发展。吉林燃料乙醇将按照生产关键岗位划分党员责任区，通过加强党员责任区主体责任的落实，实现生产目标的有效分解；聚焦“两个紧盯”和“一平稳四优化”，与安全生产、设备运行、成本管理深度融合，深挖创效关键点；号召党员骨干发扬攻坚克难精神，在降低能源消耗、稳定工艺指标、提高生产负荷和改善产品质量上积极探索，不断优化调整生产方案，确保生产系统处于最优运行状态，实现关键指标稳定受控。

　　党建赋能突击队，急难险重显担当。公司将继续发挥突击队的积极作用，在潮粮收购、窗口检修、清杂回收等工作中，以各专业党员骨干为主，实现优势互补，集中力量解决急、难、险问题，为生产经营保驾护航。

　　身份亮在岗位上

　　2025年，吉林燃料乙醇将充分发挥头雁效应，加强组织建设，确保党内活动常态化、常加温，不断创新活动内容和形式，建立健全活动机制，持续保持支部活动的热度与活力，为党员提供施展才华的平台。

　　聚焦载体运用。吉林燃料乙醇将通过连续开展“红色先锋大比拼”“车间先锋耀党徽”和“红帆领航、党徽闪耀”等主题活动，将党员在工作业绩、创新成果、团队协作和服务群众等方面的表现进行评比，树典型、立榜样，并大力表彰在活动中表现突出的优秀党员和团队，激励全体党员发挥模范带头作用；广泛宣传优秀党员的先进事迹，弘扬正能量。

　　激发工作潜能。公司将以抓实党员先锋岗为抓手，引导岗位员工发挥先锋模范作用，充分彰显“一名党员就是一面旗帜,一个岗位就是一块阵地”；要求岗位党员履职尽责、积极配合、献计献策，加大玉米酒糟(DDGS)质量、蒸馏VOCs、干燥废气及污水异味治理等攻关力度，深入研究提产措施，针对关键控制点制订详细的操作实施步骤，切实为企业发展贡献出“红色”力量。

　　作者：吉林燃料乙醇有限责任公司党委书记、总经理 胡红旗