神木煤化工能源公司：以科技创新谱写出高质量发展的新篇章

神木煤化工能源公司入选2022年度绿色制造工厂、8项技改技措成果获得专利认证、所属四家兰炭分公司顺利通过“三体系”认证工作、能源公司荣获国联质检“碳足迹证书”……一条条喜讯的背后，得益于能源公司始终坚持科技强企、创新驱动的发展策略。2022年，能源公司积极推进“三小一练”“技改技措”等科研项目实施，不断加快新技术、新工艺、新装备的推广应用，持续提升班组全员创新工作，为能源公司高质量转型发展提供强大动力和科技支撑。

外练筋骨，强化智慧化建设硬实力

能源公司立足智慧工厂、智能机器人、电子票证、绿色工厂等方面持续加强科技攻关，多点开花。目前，自主改造的“空冷凝汽器喷雾装置”，可增加直接经济收入约93.8万元。进行的脱硫塔改造项目，优化后单塔平均氨水用量下降0.025T/h，全年可节约氨水216T，节约成本21.6万元左右。在安全保障方面，积极推动双重预防机制数字化平台建设、智慧调度中心、数字化人员在岗在位管理系统建设等，利用大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术与电力生产深度融合，通过生产、设备、经营、安全‘四位一体’智能化改造，将生产管理、视频监控、设备管理、安全管理、人员定位、电子围栏、智能两票、移动APP等功能融入能源公司智慧化建设中，助力安全生产运行效应更上一层楼。在岗位创新方面，“一种煤气加压风机轴封结构”获得国家实用新型专利授权、推选的《煤炭企业财务管理数字化转型研究》论文喜获中国煤炭经济研究会2022年优秀论文三等奖，能源公司也再次荣获2022年陕西省企业“三新三小”创新竞赛三等奖。

内修底蕴，培养创新发展新动能

能源公司以班组建设为抓手，不断完善人才发现、培养、激励机制，提高自主创新能力，坚持全员创新创效，突破生产运行瓶颈，助推转型升级，高质量发展。紧密围绕“三小一练”以及“五小创新”活动，营造想创新、能创新、有创新的良好氛围，先后取得了焦粉下料搅拌器、配料站振动筛密闭放灰技改、净化声波清灰器、底环密封改造等项目成果。此外，聚焦技术人才和基层一线人才培养，以“新老结合”为基础，积极开展“师带徒”72对，通过“应急救援技能比武大赛”“能化杯”职工职业技能大赛、“精英杯”技能比武大赛、“第三季度维修工技能培训”等活动，进一步提高了职工操作技能水平，使新技术、新工艺、新方法能够及时得到推广应用。同时将创新成果及考核情况纳入绩效管理考核体系，通过正向激励，引导员工把安全生产的难点、降本增效的关键点作为“攻关点”，激发全员技术创新潜能，真正将创新力转化为生产力。

接下来，能源公司将继续以科技、创新为手段，筑牢安全、环保底线，以智慧工厂建设为支撑，不断推动全员创新创效，为高质量健康发展书写出下一个华丽的篇章。