中化新网讯 为深入贯彻“体重管理年”活动方案，6月25日，南京化学工业公司正式开启“健康减重挑战赛”。
此次活动，南化公司特邀5名资深运动处方师组成专业团队，为身体质量指数超过28的百余名员工，开展为期3天的专项体质检测与健康指导服务，并为其提供覆盖11个维度的全面检测，力求全方位、深层次地剖析员工的身体状况，为后续个性化健康管理方案的制定筑牢数据根基。
检测结束后，南化公司还计划开展中医9种体质测试，深度挖掘员工的体质特点，为肥胖员工量身定制专属代茶饮，帮助其提高免疫力、增强抵抗力，为员工的心血管健康撑起一把坚实的“保护伞”。
凭借在健康企业建设方面的创新实践，陕西鼓风机（集团）有限公司入选国家“第四批健康企业建设优秀案例”。得益于多年在健康企业建设方面的付出，陕鼓人均主要经营指标接近或超过国际标杆企业，人均绩效连续十多年全...
多年来，潞安化工集团煤基清洁能源公司坚持将职工文化生活建设作为推动高质量发展的重要抓手，通过“思想引领、载体创新、服务升级”三维发力，已构建起具有时代特征、企业特色的职工文化生态体系。
7月1日，锦州石化举行健康驿站建成投用启动会。该驿站由“健康小屋”扩建而来，依托锦州医科大学附属第一医院管理运行，旨在全方位保障员工身心健康，以“健康护航”推动企业高质量发展。
6月27日，国投集团正式发布《2024可持续发展报告》（简称《报告》），以“国投种业锻造农业‘中国芯’”“‘关爱她’激活乡村教育内生力”“以‘改’赋能，让产业工人更有奔头”3篇专题故事的形式，生动展现...
日前，黑龙江省人民政府办公厅印发《黑龙江省“技耀龙江照亮前程”技能人才培养专项行动方案（2025—2027年）》（简称《方案》），明确提出，要加强战略性新兴产业和未来产业技能人才供给。
