中国化学东华公司：高质量推进“五大工程”

在5月23日召开的全国精神文明建设表彰大会上，中国化学东华工程科技股份有限公司（以下简称东华公司）获评第七届全国文明单位。

近年来，东华公司深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，着力推进党建引领抓文明、先进典型树文明、企业文化强文明、提质增效促文明、社会责任展文明“五大工程”，助力企业实现可持续、高质量发展。

党建引领抓文明 红色引擎驱动融合发展
    东华公司把党的创新理论武装作为改革发展的强心剂，把服务国家战略部署作为“两个维护”的主心骨，大力推动党建与生产经营深度融合，摸索出了一条组织“牵线”、党员“登台”、业务“唱戏”的融合路子，形成了“一个方案引领、三类融合典型、N个活力示范”的党建与生产经营深度融合的新格局。
    东华公司打造党建品牌集群，实施“一支部一品牌”战略，构建特色支部文化，将党建“软实力”转化为文明创建与企业发展的“硬支撑”。该公司《“三步走”阶梯式推进党建与生产深度融合》成果入选全国基层党建创新典型案例，《匠心打造党建品牌集群》获评国企党建创新优秀案例。

先进典型树文明 榜样力量点亮精神坐标

东华公司常态化开展“中国梦”宣传教育和理想信念教育，坚持社会主义核心价值观培育与人才培养全过程同行，广泛弘扬楷模精神和劳模精神，相继涌现出“时代楷模”、全国劳动模范、全国三八红旗手、中央企业劳动模范、安徽省劳动模范等先进人物；深入开展“时代楷模”邱军同志先进事迹的宣传教育工作，累计举办130余场宣讲活动，接待参观者超过2000人次。

东华公司大力选树“四好干部”、优秀项目经理、“十佳职工”、巾帼建功标兵、优秀新职工”等先进典型，并通过自有媒体平台东华人物、平凡的荣耀等专栏进行事迹宣传，激发了全体员工的干事创业的热情，以强大精神动力推动企业发展。

企业文化强文明 文化基因孕育文明新风

东华公司结合战略规划、市场思维和行业形势，将原有的和谐文化升级为富有竞争活力的共同体文化，立足“担当、创新、实干”三大文化基因，提炼出包括企业使命、企业愿景、企业精神、价值观和品牌口号的企业文化体系2.0；精心培育“四周联动”文化品牌，提炼“五化五度”工作法，形成了一套行之有效的文化落地体系，获评石油化工行业第五届企业文化建设示范单位，相关成果获得中国企业联合会全国企业文化优秀成果一等奖。

东华公司搭建“中国化学母品牌+东华科技子品牌”的品牌价值体系，建立了企业文化和品牌建设一体化协同管理的工作格局，打造了绿色化工技术创新品牌、国际化总承包商品牌、产业链融通的实业品牌和环境综合污染治理品牌4块金字招牌。

提质增效促文明 高质量发展彰显文明底色

“十四五”以来，东华公司坚定“一个基本盘+三纵三横”战略不动摇，聚焦技术集成、工程承包、投资运营三大定位，纵向推进差异化、实业化、国际化发展，横向布局新材料、新能源、新环保领域，主要经济指标保持良好增长态势，综合实力显著提升。
    东华公司始终坚持科技自立自强，依靠自身国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站等创新平台，着力攻克关键核心技术，持有专利和专有技术300余项，形成自主创新体系，获评国家技术创新示范企业，先后荣获国家优质工程金奖、中国专利银奖、安徽省科学技术进步奖一等奖、安徽省专利金奖，参与多项国际标准、国家标准的编制工作。

社会责任展文明 央企担当绘就文明画卷

东华公司把社会责任作为衡量企业可持续发展的重要指标，明确了“强国利民、守正创新、安全高质”的企业行为基本主张；高度重视责任关怀和生态效益分析，持续打造环境综合污染治理优势品牌；定期召开“双碳”研讨会，利用自身技术优势为推动绿色高质量发展做出了积极贡献。

东华公司持续打造“蓝鸽志愿服务队”品牌，每年开展志愿活动10余场，服务内容涉及脱贫攻坚、关爱少年儿童、敬老服务、阳光助残、应急救援等多个领域，获评安徽省青年志愿者优秀组织、安徽省“月评十佳”学雷锋志愿服务先进典型的“组织典型”，赢得广泛赞誉。