为了全面总结成绩，查找差距与不足，7月9日上午，青岛海湾集团本部组织进行半年度绩效考核。
本次考核采取书面述职和集中述职两种方式，其中，中层管理人员通过书面述职的方式进行考核；一般员工通过集中述职方式，由本部中层管理人员和一般员工进行评价。
按照抽签次序，35名员工对应岗位职责，依次进行半年度工作述职。大家采用文字+数字或表格的方式，对上半年所做的工作以及成绩进行展示，同时也深刻剖析存在的差距与不足，明确下半年工作打算。
八月的尾声，细雨轻拂，为青岛市化工职业中等专业学校（青岛市石化高级技工学校）的校园披上了一层清新的薄纱。8月31日，这个特别的日子里，8个五年贯通班与1个中专班学生到校报到，正式开启他们人生新篇章。....
在海湾实业职业病防治院的煎药室内，一个有着蓝色外壳、圆形转盘和滤桶的物件格外醒目。这是职防院职工QC小组《提高中药方剂煎药满意度》的创新成果。该成果荣获集团第七届优秀QC成果发布大会鼓励发表奖。一直....
8月28日，台塑网科技公司董事长蓝伟成一行4人到访海湾集团，就数智化应用开展指导交流。海湾集团相关领导及部门负责人参加交流。座谈会上，海湾集团重点介绍了2010年以来搬迁转型发展情况；台塑网科技公司....
在青岛海湾集团有限公司（以下简称“海湾集团”）的发展画卷上，技能人才是企业“要么第一，要么唯一”品牌战略的底气；海湾集团，也成为了激发个人向上的“催化剂”。
近年来，海湾集团进一步深化产业工人队伍建设，打造出一支与集团高质量发展相匹配的高技能人才队伍，强力支撑起“要么第一，要么唯一”的品牌战略。青岛这座工业名城的底蕴，离不开不息的工匠精神。这份精神，早已...
8月1日，青岛市石化高级技工学校(以下简称石化高技校)与海尔智家股份有限公司(以下简称海尔智家)校企合作签约仪式在西海岸海尔工业园举行。石化高技校党支部书记、校长刘敬峰，海尔智家人力资源部经理朱兴...
