中原油田：“三管齐下”打造健康企业标杆

长期以来，中原油田在改善劳动条件、完善健康服务、加强职业健康保护、营造健康文化氛围等方面，进行了一系列探索和实践。特别是今年，中原油田党委将员工健康管理纳入“五个体系”建设，强化员工健康宣传、做好员工健康监督、保障员工健康权益“三管齐下”，进一步健全了健康管理工作机制。得益于在职业健康管理方面的突出表现，中原油田3家单位推荐的案例成功入选国家卫生健康委员会第四批健康企业建设优秀案例。

健康宣传有声有色 知识普及深入人心

“咱们食堂的健康角现在很有特色，科学的食谱和丰富的健康知识让人耳目一新。”5月20日，刚出差回来的中原油田油气加工技术服务中心员工车智慧走进餐厅，立即被新设置的健康角吸引。车智慧表示，以前食堂只是单纯提供饭菜，现在有了健康角，能让大家在吃饭前测量一下体重和血压，顺便了解一些健康知识，还能根据食谱选择健康的饮食搭配，感觉非常贴心。

据中原油田公共事业部经理嵇建介绍，中原油田还将进一步推广食堂健康角，并放置血压仪、体重秤等设备，方便员工随时进行健康监测。

不仅如此，中原油田还为每个单位发放了健康知识单页和体重管理年海报，让员工能随时随地学习健康知识。这些健康知识覆盖慢性病的预防与控制、“三减三健”、心理健康调节等，方便员工们在工作之余进行深入学习。

健康督导扎实有力 推动工作落实落细

健康管理工作离不开有效的督导。今年以来，中原油田各基层单位努力创新健康管理形式。中原油田信息通讯技术有限公司自主研发员工健康监测平台，可自动生成检测数据并形成指标变化曲线图；中原油田车辆管理中心在重视本部健康管理基础上，针对部分外部项目部专门签约了健康管家进行专项管理；中原油田濮城采油厂积极引导员工关心关爱身心健康，营造了快乐工作健康生活的良好氛围。

为了高质量做好健康管理工作。中原油田还成立了健康管理工作督导组，采取“四不两直”工作方式，深入基层单位进行现场检查。督导组通过查看员工健康工作组织架构和责任划分情况，了解健康管理年度工作计划及清单制定情况，检查考核机制建立与落实情况。同时，通过现场随机提问，抽查健康一类重点关注人员和高风险人员日常随访情况，以及员工对急危重症识别、心肺复苏、AED使用等知识和技能的掌握情况，确保健康管理措施真正落到实处。

此外，该督导组还通过健康管理平台数据及每季度重点关注人员、高风险人员监测报表，随机抽查相关人员身体指标管理情况，确定是否需要纳入重点监测，应该采取哪些具体干预措施。对于发现的问题，督导组会建立问题清单、问题通报整改和“回头看”制度，明确整改期限及责任部门，指导单位落实整改措施，并定期复查，确保整改效果。

强化权益保障 贴心服务暖人心

除了在宣传和督导方面下功夫，中原油田还十分注重强化保障员工健康权益，让员工切实感受到企业的关怀与温暖。

今年，中原油田与濮阳市某医院深度合作，精心设计了多元化的体检套餐。员工们可以根据自己的身体状况和需求，自由选择体检项目，实现个性化健康管理。中原油田地面工程抢维修中心的员工魏丽丽表示：“这次体检套餐的选择性很强，尤其是新增的两年联动套餐，让我可以根据自身情况选择更适合的检查项目。”

更贴心的是，中原油田规定员工在规定时间内复检时不扣除工资。政策的实施，彻底消除了员工在健康检查中的后顾之忧，让他们能够更积极主动地参与体检和复检，及时发现并治疗疾病，保障自身健康。此外，中原油田还为员工建立了详细的健康档案，定期跟踪健康状况，并根据体检结果提供专业建议。