宜化楚星“三色预警”筑防线

中化新网讯 连日来，湖北宜化楚星生态科技有限公司创新推行“红黄绿”三色安全预警，以动态积分制为核心抓手，实现风险精准识别，通过分级管控与正向激励协同发力，全面杜绝“三违”现象，构筑全员参与、全方位受控的安全管理新格局。

宜化楚星以制度为纲，制定《安全“零容忍”十条》《典型三违事项四十条》，明确不可触碰的“高压线”。该公司常态化开展行为观察周，组织管理人员、班组长深入现场查违章、纠偏差；对红线违章立即亮“红灯”，启动一票否决，并开展违章安全宣教，通过案例复盘、现身说法强化警示；将违规记录纳入安全信用档案，作为评优评先、晋升的刚性依据，推动实现不敢违、不能违、不想违。

针对存在一般性违章或潜在风险的人员，预警提醒机制自动亮“黄灯”，同时进行人为提醒。该公司编制《行为安全手册（50条）》，细化日常作业行为规范，为职工提供清晰指引，对“黄灯”人员，“安全约谈+重点监管”双管齐下，并由安全管理人员开展一对一谈心谈话，剖析思想根源，同时，将其纳入重点监管人员名单，加强跟踪指导与行为矫正。

为全面提升全员安全意识，营造“人人讲安全、事事守规程”的良好氛围，该公司对举报“三违”行为的人员给予重奖，并对安全履职到位、特殊作业管控规范、工段量化指标优秀的职工给予激励。公司每月发布安全光荣榜，评选月度安全标兵，树立先进典型，深入推进工段安全达标和标准化班组创建，将个人安全“绿灯”行为与团队荣誉、实际奖励挂钩，让安全成果可感、可量、可享，持续激发全员主动参与安全管理的内生动力。