延化：“特色党建+”激活提质创效活力

2020年，延安石油化工厂聚焦中心任务，以“特色党建”新引擎激活党员干事创业活力和热情，通过推行“一支部一特色”、六星党员管理等措施，推动党建与提质创效深度融合，以实际行动助力企业实现高质量发展。

一支部一特色：攻关难点增产创效

延化拥有15个党支部、401名党员。各支部围绕重点难点任务，因地制宜地开展“一支部一特色”活动，将特色党建转化为增效创效的“活力因子。

结合低油价形势，轻烃中心形成了“以关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员为轴，以支部全体职工为点”的特色党支部模式，发挥党员带头攻关作用，先后开展烷基化达产达效、MTBE装置增加双提篮式过滤器、废酸再生单元掺烧硫磺、混合脱氢达产达效等技术攻关，提高装置收率，实现了“党员和生产双向奔赴保装置达标达产达效”的目标。

王煜作为达产达效技术攻关小组中的一名党员，首当其冲，带头攻关烷基化装置达产达效。他们通过优化改造装置，去年增产烷基化油38688吨，增效4980万元。

此外，该厂联合二车间创建“技术攻关型党支部”，有效破解聚丙烯长周期运行难题；联合三车间创建“安全生产型党支部”，着力打造党员“责任区”、“示范岗”，实现了安全环保“零”事故；安全环保部创建“安全环保专家型党支部”，创造了建厂13年以来水、多项污染物浓度降至最低值的新局面……

六星党员 ：闪亮的“标签”赋能一线党员

该厂推行六星党员“积分+评议”管理监督机制，让党员骨干在攻坚创效中发挥模范带头作用。

特色党建小组成员吴新华介绍，“六星”即遵章守纪星、爱岗敬业星、安全环保星、廉洁风尚星、创新创效星、示范引领星。按照任务积分规则，党员需要完成规定任务方可获得积分。他们为党员建立了星级管理档案、党员积分卡，实行一人一档，通过量化任务、过程积分、综合评议、星级评定和结果运用环节，在年度评议中评定星级党员。

“我的目标是摘下六星党员中的‘创新创效星’。”联合三车间梅胜有底气地说，去年5月，他主动认领汽油精制装置提收率、降损耗的任务，通过加强装置运行管理，及时消除装置运行隐患，根据来料变化调整操作，实现了装置安全平稳运行。汽油精制装置累计收率99.54%，超出设计值0.71%，达到行业高水平，增收精制汽油5600多吨。

像梅胜这样积极承诺践诺的党员还有很多。装置检修期间，电仪车间党员许阿梅带领检修试验小组自主完成了以往由外协施工单位完成的10KV高压开关柜电气试验工作，节约检修费用147万元；联合三车间党员田东参与柴油精制装置注水掺用酸性水汽提装置净化水攻关项目，有效消除了空冷堵塞的生产瓶颈，每月可节约费用10万元；动力车间符毅力积极开展水汽质量提升QC攻关，积极参与技术改造、工艺优化、管理提升行动，水汽质量合格率由原来的91.74%提升至99.73%。

“政治生日”——来自党组织的关爱

“今天是一个值得我永远铭记的日子……”在联合二车间党建活动室，延安石油化工厂党委书记黄如金度过了一个既难忘又意义非凡的“生日”——今天是他入党后第20个年头，也是他人生中第一个政治生日。

为党员过政治生日，是联合二车间党支部在特色党建工作中的实践者、先行者、推广者。此后，这个亮点举措在各支部中广为流传，有效推动了该厂建立党员“政治生日”制度。

“我们希望通过‘政治生日’方式，以庄重仪式感，提醒激励党员时刻不忘初心、牢记使命。”联合二车间党支部组织委员路斌说，在党员“政治生日”当天，各党支部要为党员完成“五个一”规定动作，即制作一份“政治生日”手册、赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、组织一次集中学习、办一件好事实事。

过“政治生日”，该厂让党员感受到来自党组织的温暖关怀，引导广大党员干部以更高标准要求自己，立足岗位当标杆、做模范，进一步强化身份意识、宗旨意识、责任意识，有力推动党员融入安全生产、提质创效等中心，激活战斗力、创新力、创效力。（李佳）