进入新时代，化工行业对产业工人队伍建设提出了更高要求。作为一名基层班组长，我认为在强化产业工人队伍建设中，榜样的力量是无穷的。以榜样的力量引领带动身边的员工自发学习、奋勇争先，远比让他们被动学习有用得多。
我本身也是榜样力量的受益者。我的师傅李波是全国劳动模范，曾连续3次获得公司技术比武状元。他是一个自带光芒的人，他的言行也影响了我，我决心要成为像他一样的人。在他的帮助带动下，我通过刻苦学习、认真工作，先后获得全国行业职业技能竞赛铜牌、中国石油集团技术比武金牌，荣获了全国五一劳动奖章、辽宁省五一劳动奖章。
我从榜样的力量中获益，也希望用我的言行影响身边的同事，带着大家一起往前奔。担任班长后，我利用企业兼职培训师的身份，毫无保留地把自己的工作和学习经验分享给班组成员。平日工作时，我经常向青年员工讲解装置理论知识、分析讨论典型案例、传授优化操作窍门等，使他们在学中干、干中学。在我的带动下，班里学习氛围浓厚，青年员工学习技能的主动性持续提高。在近年来公司组织的班组综合比武中，我们班组均取得了第一名的好成绩，我的2名徒弟分别在公司技能大赛夺得冠军，先后晋升为技师。
化工装置处于高温高压、易燃易爆的生产环境，而且介质有氢、有毒，安全风险极高。无声的示范是最好的引领。我从自身做起，认真巡检，反复确认生产条件、设备运行状态，调整操作时先问问自己是否能达到最佳效果。
为提升班组应对突发状况的应急处置能力，我结合夜班员工容易犯困的实际情况，与班组运行工程师各带一组，组织班员开展异常突发状况桌面演练。这种办法在实际工作中取得了显著成效，得到了车间的认可和推广。有一次，装置内操监盘时发现氢气管网压力大幅下降，我们立即启动装置一分钟应急预案，对两套装置反应系统紧急降温降量处理，避免了装置生产发生波动。
总之，榜样的力量是无穷的。长时间的耳濡目染、言传身教，会让身边更多的人向上攀高、向光而行，从而让劳模精神、工匠精神从个体行为转化为普遍的自觉行动，以点带面促进产业工人队伍素质整体提升。
作者：抚顺石化石油二厂加氢联合车间班长 倪大龙
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