中润煤化工选拔安全讲师团

中化新网讯 近日，记者从开滦股份唐山中润煤化工有限公司了解到，该公司从内部选拔36名技术骨干组建讲师团，构建“安全意识提升—专业技能培养—自觉规范执行”三位一体的安全素质提升体系，强化安全培训效果，促进安全生产。

据了解，今年以来，该讲师团利用收录的近年188起行业事故案例，专注于关键设备运维、重大检修作业及重要岗位技能培训，通过深度剖析典型案例、“差一点”事故情景再现及专项风险防控培训，增强培训效果，尤其在针对新入职、调岗及外包岗位员工方面，推行岗位安全教育与应知应会技能的双轨培养模式，采用师徒结对和资深员工带教实操的“双导师”制度，促进专业技能与职业素养同步提升。

该公司构建了“安全意识提升—专业技能培养—自觉规范执行”三位一体的安全素质提升体系。公司根据实际工作中的不同阶段需求，设计专项培训项目，实施“月度主题培训计划”，确保培训内容紧密贴合实践，将事故分为设备机械、仪表电气、检修维修、工程建设和员工管理五大类，组织同类隐患单位进行集中培训，深入分析事故原因，吸取教训，对典型事故采取现场教学方式，解析设备故障机理与潜在后果，直观传达事故隐患及其应对措施，强化员工的安全意识和应急处理能力，开展安全风险预防预警宣传教育，细化12种“人的不安全行为”、10种“物的不安全状态”，向员工讲清规范的意义、明确操作动作、掌握落实要领，引导全员增强“想规范”的意识、“会规范”的本领和“能规范”的自觉。

此外，该公司在安全生产工作方面，实施“全员安全大反思”专项行动，聚焦生产工艺、设备运维、作业环境等关键环节发现整改问题；推进安全生产标准化建设，每月形成《标准化动态报告》，对存在问题实施分级分类督办；加强班组安全文化建设考核，通过责任到人和机制创新激发全员参与活力；完善应急预案体系，通过实战化演练提升应急处置能力，全方位提升安全生产水平。（记者赵晨光 通讯员马丽）