海湾精化:按下“加速键” 拉满“进度条” 打赢“收官战”

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寒露过后,新河园区道路两旁的树木由绿色逐渐变成金黄。在海湾精化热电厂中控中心,当班人员正认真盯着电脑屏幕,对锅炉设备各项运行参数进行全面监控;在生产现场,检修人员正在对换热站的换热器、阀门、泵等设备进行例行巡检,确保设备正常运行,为即将到来的供暖季做好充分准备……

10月份以来,聚焦大干四季度目标任务,海湾精化热电厂进行全体总动员,人人扛指标、个个争一流,掀起了“提技能、保供暖、增效益”的大干热潮,各班组、各岗位你追我赶,按下“加速键”、拉满“进度条”,向打赢全年“收官战”全力冲刺。

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你追我赶,练就“最强大脑”

“计时开始!”随着裁判的一声令下,参赛选手们以最快的速度背起呼吸器、拉好肩带……10月17日这天,热电厂第五届职工技能竞赛激战正酣。

本次比赛设置“各显身手”“争分夺秒”“齐心协力”及“决战”四个环节,内容涵盖热力工程基础知识、工艺指标、维护保养、实际操作、应急处理及安全环保等内容,重点考查职工对专业知识掌握程度、实际操作技能和团队协作能力。

比赛中,参赛选手摩拳擦掌,奋勇争先,上演了一场热电版“最强大脑”。必答题环节,稳扎稳打、底气十足;实操环节动作熟练、一气呵成;抢答题环节,眼疾手快、配合默契。各代表队之间你追我赶,联袂上演“分数争夺战”。

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“备赛参赛的过程就是对选手理论基础、业务技能及综合素质的全面检验。竞赛的目的不在于分出输赢,而是要通过‘以赛代训、以赛促学’,督促大家发现差距、对标标杆,不断提升自己。”热电厂厂长刘涛介绍说。

近年来,为了营造“比学赶帮超”的浓厚氛围,海湾精化热电厂相继开展技能竞赛、OPL单点课程、师带徒、每日“三问”、经验交流会等活动,构建起较为完善的员工培养体系。目前,在各工段及班组,大家围绕“干什么学什么、缺什么补什么”进行主动学习已经蔚然成风。

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提前“热身”,开启“接力赛”

每年冬季,供暖工作就像是一场没有中场休息的“接力赛”。要确保供热连续安全稳定运行,提前做好供热设施检修维护必不可少。这场不亚于冬季供暖抢修的“团体赛事”,是热电厂每年10月份的必练科目。

走进新河化工园区换热站,两名检修人员正在有条不紊地对站内换热器、热水疏通泵、进温总阀等进行检修更换,及时排除隐患。“换热站是供暖系统的中间枢纽,它的保养维护工作至关重要。”有关人员介绍道。

为此,企业热电厂与机修厂联合组建一个五人的供暖检修小组,实行24小时值班作业,加大对供热管网和相关配套设施的巡查、检修和维护力度,并根据上一个采暖期实际供热情况,深入摸排“病灶”,做到“对症下药”,确保供暖系统安全稳定运转。

近年来,海湾精化积极履行国企社会责任,本着安全、可靠、高效原则,连续10年为新河镇泓玖小镇、新马社区、顺河社区等共计12万平方米的居民提供冬季供暖服务。这个冬天,热电厂员工将一如既往,用扎实的工作守护居民的冬季“温暖”。

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挖潜增效,算好“精益账

“依据前期锅炉实际运行数据,我们将锅炉的运行周期控制在三个半月至四个月之间,这样既能保证锅炉热效率,又能降低锅炉损耗,确保各运行参数达到最优状态。”在精益管理分析会上,海湾精化热电厂锅炉工段长任小刚总结道。

今年以来,热电厂紧盯供电煤耗、蒸汽煤耗、锅炉压力、运行效率等重要参数变动,进行深入诊断分析,全面识别影响生产管理的各个因素和浪费点,确保各项指标达到最优化。

截至目前,3#锅炉已长周期运行6个月。通过精细化的指标管控以及即时的消缺整改等举措,为后续锅炉的日常调控与优化积累了珍贵经验和技术数据。此外,热电厂还通过精细化管理,算好降本增效“效益账”,引导大家挖掘废旧物资新价值,实现物尽其用,材尽其能。

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“这是闲置的脱硫陶瓷膜系统的变频器,和咱们需要的变频器类似,稍作调试就可以使用了。”在冷渣机检修现场,向同事传授经验的曲员枫默默在心里打起算盘。他秉持“能换小件、坚决不换大件,能修旧利废、坚决不丢不换”的原则,不断反复实践、模拟,最终将废旧变频器拆解下来重新“上岗”,大大节约了材料成本。

今年以来,热电厂掀起一股“修旧利废”热潮,他们充分利用报废、积压、闲置设备等物资,变“废”为“宝”。截至目前,共上报修旧利废33项,节约成本近80万元。

11月份已经到来,海湾精化热电厂全体员工将一如既往,笃行不怠,全力以赴干好每一天,奋力交出打赢“收官战”的高分答卷。

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