黑龙江博航染料化工有限公司针对生产实际,深化安全管理模式,将“安全是1,其他是0”的理念渗透到安全管理中。通过增强安全意识、强化精细管理、坚持科技兴安、管理强安、文化创安,全力打造安全生产标准化和本质安全型企业。

以人为本,凝聚全员“安全合力”
这个公司把安全管理重心前移生产一线,将人文关怀融入安全管理全过程,创新安全教育培训形式,常态化开展安全讨论、事故反思会、沉浸式事故体验、亲情助安等活动,让员工切身感受到违章的严重后果和家人对平安的期盼。从思想深处敲响警钟,成为安全管理的参与者,实现从“要我安全”到“我要安全”转变。实施“师带徒”“老带新”“员工提素”制度,立足员工岗位需求,抓管理、技术人员安全素质和能力提升,按专业、分工种定制安全培训方案,依托员工培训室、技能比武擂台,生产受控管理、安全练兵场等专业培训,促进岗位人员安全技能提升。关心关注员工身心健康,构建全链条关爱体系,配齐完善安全防护装备,定期组织职业健康体检,在班前会与员工零距离交流,及时了解员工身心状态,疏导负面情绪,从源头消除安全风险,凝聚“时时处处讲安全、全员事事为安全”的合力。
精深管理,筑牢安全“发展基石”
安全管理非一日之功,需持之以恒深化提升。该公司将精细管理理念引入安全生产中,严格落实“三管三必须”要求,不断完善全员安全生产责任制,明确各级、各岗位安全职责清单和考核标准。通过各单位签订责任状,形成层层负责、全员有责、各负其责的安全生产责任链条,并严格考核奖惩,确保安全责任到人、到岗、到事。公司领导高度重视染料生产安全风险防控,严格落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防机制。各级管理人员以生产一线安全活动为契机,深入基层车间开展安全环保检查,有效遏制各类生产事故发生。各单位紧盯生产环节,落实稳产达效、特殊天气应对保障措施,梳理盘点生产潜在风险因素和薄弱环节,提升应急管理能力,防范化解生产风险,有效提高设备平稳运行可靠性。
科技兴安,助力安全“管控升级”
面对染料行业技术密集、生产系统复杂、产品质量高的特殊性,该公司聚焦治本攻坚,大力实施科技兴安战略,将先进技术与安全生产深度融合,不断提升安全保障的科技含量和智能化能力。设备动力部针对外委施工人员管理难度大的实际,创新推行外委施工人员“二维码”实名信息卡管理模式,扫码即可显示外委人员责任单位、作业经历等信息,杜绝因人员无证作业、生产检维修经验不足带来的风险隐患。依托大数据、人工智能技术,整合设备运行参数、人员行为信息等,构建安全生产风险预警预报平台,对设备异常、环境风险、人员违章等隐患进行智能识别和早期预警,推动安全管理从事后处理向事前预防转变。同时,利用电子工牌、门禁人脸识别、执法仪等高科技设备,开展常态化安全监督检查。通过生产现场监控,安全检查,拧紧安全“双保险”,构建稳固、高效的安全生产管理体系,确保企业安全发展。
12月12日,2025年的第一场雪下得有点大,确实有点厚。风雪中,潞安化工天脊集团(以下简称天脊集团)以雪为令、闻雪而动、下雪必清,主动清扫装置区巡检通道,及时对室外运行设备、仪表设施进行清雪,全...
12月15日7时10分,中国石油大庆油田采油二厂第八作业区注采5-7班井长杜春雨就顶着寒风,早早来到井场上。“这口水井昨天刚刚更换完阀门,必须仔细检查这口水井的运行情况。”杜春雨说。
2025年12月10日,联泓格润一体化项目取得关键进展:130万吨/年甲醇制烯烃(MTO)装置和20万吨/年乙烯-醋酸乙烯共聚物(EVA)装置一次投料开车成功,顺利打通全流程并产出合格产品,实现平稳运...
上海化学工业区开发建设30周年之际,巴斯夫与阿科玛在园区内共同启动“四氢呋喃水溶液点对点循环利用合作项目”,以协同创新的方式为行业循环经济建设注入新动能。
近日,位于宁波石化经济技术开发区的宁波巨化化工科技有限公司,其全球领先的PDO/PTT一体化装置全线贯通并稳定产出优质产品。