吉林燃料乙醇公司抓实隐患辨识，筑牢安全防线

吉林燃料乙醇公司结合季节特点，6月份以来，以抓实安全隐患辨识为核心，突出对重点领域环节的精准管控，通过一系列扎实举措推动安全意识深植人心，安全管理水平再上新台阶。

精准学习，提升隐患辨识“基本功”。该公司聚焦能力提升，组织1023名干部员工依托“微信群”和班组安全学习平台，连续20天开展“事故隐患判定标准每日一学”。系统学习国家及集团重大、较大隐患判定标准32条关键内容，促进全员练就一双辨识风险的“火眼金睛”，确保标准内化于心、外化于行。

全员排查，织密风险防控“安全网”。学以致用方能知行合一。该公司结合专项排查整治要求与安全评估计划，发动全员力量，以班组为单位广泛开展“促分享、谈心得”活动。1617人次积极参与，深挖细查身边隐患，累计排查问题675项。隐患从“纸面标准”转化为员工落实安全责任的自觉行动，筑牢了安全生产的群众根基。

激励引导，激发隐患治理“内动力”。为巩固排查成效，该公司大力推行“小隐患小奖，大隐患大奖”的激励机制。活动期间，8名隐患上报质量突出的员工获得所在单位的奖励。这一举措点燃了员工参与隐患排查、贡献安全智慧的积极性，让“安全哨兵”队伍日益壮大。

严管作业，拧紧重点领域“安全阀”。针对风险集中的施工作业环节，该公司重拳出击：严格对照危险作业管控方案核查安全措施，落实作业预约制；组织属地与施工单位全面辨识风险、逐项落实防护；各级管理人员实施全过程监管，严查违章137起，曝光考核22次。尤其强化作业前安全喊话587次，对人员状态逐一确认，实现现场作业“无死角、全覆盖”检查，施工风险得到有效遏制。

通过系列活动的深入开展，极大促进了员工主动进行隐患辨识积极性，提高了安全管控能力，为企业构筑了坚实可靠的安全屏障。